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    “绿衣使者”写敬业——记仙游县邮政局收投公司经理李舜聪

      人民群众把邮政人称作“绿衣使者”。仙游县邮政局收投公司经理李舜聪从事邮政工作24年如一日,从基层做起,敬业出彩,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。先后获得省市县各项殊荣30余次,被授予福建省邮政投递工种岗位技术能手称号,当选省公司邮政投递技能鉴定考评员。2008年调到仙游县邮政局收投公司任经理以来,其所在单位连续五年被市邮政局评为“7S”管理达标单位,期间2011年被省邮政局授予“双优”投递部。李舜聪从临时工到招聘工到支局长,到县邮政局收投公司经理,一丝不苟,无怨无悔,用自己的智慧和汗水写下了一首不悔的奉献之歌。

      1990年9月,正值青春年华的李舜聪踏进邮电企业,当上了邮政乡邮员,他积极配合支局长做好乡邮管理的审核把关工作,竭力成为支局长的得力助手。1992年12月他调任投递员,他以“今日不爱岗、明日就下岗”来敦促自己,立志勤学苦练,争当业务能手。2001年9月,作为莆田市邮政局代表队成员参加全省岗位练功大赛,获得全省邮政投递工种第五名,是莆田邮政局当时获得的最好名次。荣誉意味着更高的责任,李舜聪很明白,“邮政连着你我他”,一线服务员工踏进邮政大门,站在自己的工作岗位上,就要树立起“我在干什么,我该怎么干”的职业道德意识。他把邮政职业道德和敬业精神体现地淋漓尽致。

      2002年,他被提任度尾邮政支局长,本着对人民群众的一种责任,着手内部改革,在职工中树立“强化管理出效益”、“优质服务促经营”的理念,克服“重发展、轻服务、重经营、轻管理”的错误思想,注重以人为本,培养职工的主人翁精神和奉献精神,为带出一支过硬的投递队伍,经常与乡邮管理员上段跟班,掌握投递情况,带出一支思想好、作风正、业务精、技能高的投递队伍。该支局业务总收入从2002年的64.23万元发展到2005年的97.4万元,邮储余额从2001年的1900万元发展到2005年的3250万元,净增1350万元。2005年仅以收订2006年度报刊流转额一项即达20.2万元,比2005年增长了8%,增幅名列全县前茅。李舜聪因此荣获2005年度莆田市邮政局“优秀支局长”称号。

      2006年元月,李舜聪被调任郊尾邮政(大支局)任支局长,“真心、热心、诚心”依然,“忠诚、执着、真情”不变。为把身份证专递业务作为新的增长点,他用心服务,巧妙营销,主动与派出所联系、沟通,将服务质量纳入通信服务质量考评,仅2月份就收寄身份证专递邮件1200件,创收1820元,创郊尾支局身份证专递开办以来的最高纪录。

      2008年2月,他上调到仙游县邮政局收投公司任经理以来,一如既往地做好每一件事,在管理中坚持一个“带”字,抓好一个“教”字,做到一个“严”字,体现一个“爱”字,为创造一流的工作而拼搏。言传身教、同行交流,在传授、推广和应用技能等方面,切实坚持每天岗位练功。每月一小测,每季度一次应知业务测试,引导员工成为岗位技术能手,在每年选送参加省公司技能鉴定的员工均一次性100%过关。

      “人民邮政为人民”,服务是邮政部门永恒的主题,用户满意是邮政人不懈追求的目标,邮政收投是精神文明的窗口,李舜聪在平凡的岗位写敬业,做出了不平凡的业绩,体现了新一代邮政人的精神风貌和价值取向。李舜聪说,荣誉意味着更高的责任,它不仅仅属于我个人,更属于我们整个团队;服务是邮政永恒的主题,人民群众的信任是我们追求的最高荣誉。

      陈国松 魏文强

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