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    央企在莆揽才 高职订单培养

      日前,鞍钢莆田冷轧第二期创新人才班在湄洲湾职业技术学院开班。该学院数控技术应用专业徐涵涛等27名大三学生与企业签订实习协议,即日起开启为期一年的工学交替、顶岗实习,引用底薪+积分制奖学金等激励机制,在校学习期间享受一定的薪资,在企实习期间享受一定的实习津贴、基本岗薪、生活补贴等。

      据悉,鞍钢冷轧钢板(莆田)有限公司作为鞍钢集团公司改革创新的试验区,是开发福建市场的桥头堡,也是莆田市大中专学生实习基地。自2012年起,公司与学院签署校企战略合作协议,互设培训基地,举办创新人才班,在课程设计、班级管理、学员福利等方面建立二元制人才培养新模式,先后合作培养上百名应往届毕业生成为产业工人,其中企业骨干、中层干部57位,薪资扣除五险一金后6000元左右。

      目前,鞍钢班引进世界著名阿米巴管理模式,采用底薪+积分制的内部自发管理机制,实施“双元制”教学,由企业、学校双导师联合授课。在校课程由校企双方共同制定,创新班课时和班主任津贴由企业承担。学生同时具备学生和准员工双重身份,实习期间着工服,进入带薪模式,每天坚持读书分享、跑步两公里、上岗技能实操训练等。(时报记者 翁志鹏 通讯员 陈各辉)

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