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    莆田故事:文献名邦 教育为重

      有着“文献名邦”美誉的莆田,在古代的科举考试中“学霸”最多,根据莆田地方文史专家和莆田学院相关专家多方论证,科甲鼎盛的莆田累代共出进士2482 人、状元21 人,雄踞福建省榜首。可以说,古代莆田考生的成绩十分优秀,俊才如林。而如今,无论是莆田政府还是民间,都对教育事业极其重视。新建扩建校舍、“腾笼换鸟”工程、大学城项目……都在为孩子们有更好的受教育条件做努力。同时,还通过校本作业研究、现代化管理、莆仙戏进校园、美育工作等,促进教育均衡发展。通过名师名校长培育工程等多项惠师强师政策兑现,打造强有力的师资队伍。

      新建扩建小学、幼儿园解决孩子入学难问题

      主城区教育资源紧缺是城市最头疼的问题之一。五年来,莆田加大对教育的投入,不断改善办学质量,新建、改扩建公办幼儿园园舍超过50 幢,并协同落实旧城改造和新建住宅小区同步配套建设幼儿园;重建改造中小学校舍超过400幢,中小学校舍普遍达到抗震要求,全市中小学全部完成标准化建设,设备值全面达标,标准化学校完成率居全省前列。盘活机关、企事业闲置资产,用于新建、改扩建公办幼儿园,增加公办学前教育学位供给。

      城厢区太平小学新教学楼建设项目于今年5 月竣工,9 月将正式投入使用,新增学位400 个,缓解片区孩子入学难的问题。

      城厢区太平小学建于1910年,地处中心城区,是一所百年老校。为解决该校办学场地不足问题,莆田市政府将原人民影剧院部分土地划拨给学校作为二期扩容用地,新教学楼建设项目随即启动。项目建筑面积4000 平方米,包括19间教室,及音乐舞蹈室、科技创客空间、多功能录播室、书法室、美术室等5间功能室。此外,每层还有一个约60平方米的活动兼电子阅读区,配有休闲开水间。

      高中校搬迁“腾笼换鸟”改善办学条件和品质

      在主城区,莆田已启动高中校搬迁“腾笼换鸟”工程,原校址用于幼儿园、小学和初中办学,确定了莆田一中、莆田八中新校区校址,并完成莆田一中、八中概念性设计。莆田职业技术学校新校区预计在2018年秋季实现搬迁。

      去年中心城区幼儿园、小学、初中在校生数,分别超出公办学校标准学位10406个、3084个、15747个,学校呈现大班额现象。

      莆田将采取多举措破解中心城区义务教育及学前教育阶段学位不足问题。其中重要的一个是实施中心城区高中校搬迁工程。

      莆田第一中学外迁后,将解决现有的运动场地、学生宿舍、教师周转房不足等问题。现校址置换给擢英中学办学,现擢英中学校址由莆一中举办公办九年一贯制学校(市实验小学迁入),市实验小学原址用于举办实小幼儿园。莆田电大、莆田职业技术学校及市艺校外迁,将三校原校园土地置换给城厢区兴安小学办学,并附设幼儿班。

      市教育局相关工作人员介绍,中心城区高中校外迁,除了有利于解决城区义务教育及学前教育阶段学位不足问题外,还可解决学生接送难、停车难问题,并改善优质高中办学条件和品质,也将带来城市空间的新拓展。

      莆仙戏进校园莆田也有“小梅花”金奖

      在校园文化教育方面,“莆仙戏进校园”是一重头戏,到目前为止已有40所学校列入试点校,今后还将加大投入,将试点校扩大到幼儿园。值得一提的是,“莆仙戏进校园”工作取得了喜人的成绩,去年的第二十届中国少儿戏曲小梅花荟萃活动上,湄洲第一中心小学的好搭档黄佳、郑子墨配合默契,演绎的《梅娘教子》获得地方戏业余组金梅花奖,实现了莆田“小梅花”金奖零的突破。

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      ▲湄洲第一中心小学年仅10岁的小学生黄佳、郑子墨在舞台上表演莆仙戏《梅娘教子》

      莆仙戏曲校园活动项目负责人肖建珍说,金奖对整个莆田的戏曲文化来说有极大推动作用,证明了我们孩子当中不乏这些方面的优秀人才,可以充分去挖掘,对我们传承和保护莆仙戏曲这个传统古老艺术来说,这些小学生是宣传莆仙文化的最生动的传播者。

      另外,莆田在全省率先启动学校美育改革,市级每年安排300 万元、县区每年安排200 万元用于教师和学生美育素养提升计划,举办全市学校美育课堂师资培训,建设莆田市学校美育网,组建教师艺术团,统筹创建校际学生艺术团,启动创建美育特色校,打造“一校一品”、“一校多品”美育品牌。

      惠师强师政策兑现 培育名师名校长

      针对教师待遇问题,莆田出台并高标准推进乡村教师支持计划,中小学校参照行政机关单位增发一个绩效工资给教育部门统筹使用。建立学校综合奖补资金,成立了莆田市壶兰奖教助学基金,社会奖教助学机制进一步完善,每年教师节奖励和宣传一批先进教师、教坛之星、优秀校长和优秀班主任。

      今年还重点出台优惠政策鼓励优秀男性毕业生报考师范专业,在省教育厅的支持下,2017年共争取130 个培养指标。通过实施名师培养工程,市级及以上的名优教师从2013 年的2411 人增加到2796 人。另外,还出台名优教师的考核管理规定,兑现通过考核的名优教师,分三类,分别给予每月900 元、700元、500元的奖励。对考核优秀、合格的高中(含职业高中)学校正校级领导每人每月分别奖励1200 元、1000 元,副校级800 元、600 元;初中学校(含特殊教育学校)和中心小学(含城区小学)正校级800 元、600元,副校级600 元、400元;农村小学正校级和幼儿园园长800 元、600 元,副校级500元、300元。海都记者林养东/文马俊杰/图

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